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【経験の浅い20代の女性の方へ】その求人サイト、あなたに合ってますか?

人材派遣会社で働くシン・ママです。

【ゆい】25歳  事務経験1年

仕事探さなきゃな…まず転職サイトに登録だな…

シン・ママ 

え?どの転職サイトに登録する気なの?

【ゆい】25歳  事務経験1年

そりゃリクルートエージェントとか…?dodaとか…?

シン・ママ 

ちょっと待った!転職サイトは「年齢や経験」によってしっかり選ぶ必要があるわ!以下に経験の少ない20代の転職についてまとめてみたから参考にしてみて!

目次

まず正社員かそれ以外かを考える

【ゆい】25歳  事務経験1年

正社員の求人探そうっと

シン・ママ 

どうして正社員がいいんですか?っていうかなんで正社員にこだわるのですか?

【ゆい】25歳  事務経験1年

えっ…それは前職も正社員だったし、正社員がいいに決まってますよね…

シン・ママ 

賞与が出ないような業績の会社でもいいんですか?パワハラやセクハラが横行するような同世代のいない会社でもいいんですか?

【ゆい】25歳  事務経験1年

・・・・。

シン・ママ 

正社員だからといって必ずしも
・賞与が出て
・コンプライアンスがしっかりしていて
・働きやすい
とは限らないんですよ…残念なんですけども…

正社員にこだわる理由が「賞与」だけなら今一度考え直してみてください。

例えば月給17万円×12ヶ月+賞与3ヶ月 だとして255万円。しかも賞与は実績ベースなので出ないかもしれない。
派遣やアルバイトで月給23万円×12ヶ月 276万円。

単純に金額だけなら正社員にこだわる必要はないわけです。

【ゆい】25歳  事務経験1年

けど正社員は契約期間がないし、ずっと働き続けることができるもん!

そうですよね。正社員には雇用期間の定めありません。わかりやすくいうと「簡単にクビになることがない」。


逆にいうと「雇用し続けたいと思わせる人なのか?」
を面接でめちゃくちゃ見られるということです。

ここである企業の人事考課の一例をみてみましょう。以下は正社員として働く社員が、人事課との年に一度の面談に用いられるものです。

責任感約束や期限を守る。任された仕事を最後まで責任を持って取り組める。
積極性自発的に動く チャレンジ精神が旺盛である。
協調性相手の立場を思いやり、周囲に気配りができる。
自己管理社会常識や組織内の規則を遵守している。礼儀正しい。
判断力仕事の優先順位を的確につけられる。
実行力タイミングよく、機敏に動ける。粘り強く取り組める。
情報収集力必要な情報を自ら収集できる。 情報に対する感度が高め。
知識・スキル仕事に必要な業務知識が身についている。
業績ルールに則った方法を用いて数字をあげている。
報告・連絡・相談報告・連絡・相談を漏れなく、要点をおさえて簡潔・明瞭にできる


どうですか?これらは一部ですが、これらの成果を毎年問われるわけです。
ということは、採用面接で見ているのは、これらができそうな人かどうか。
「私、事務の応募で来たのにどうして社長が面接に出てるの…?」と思ったこと、ないですか?
会社は「この人は利益を産み続けてくれる(後方部門ならそのサポートができるか)」を見るもの。ゆえに社長が面接に出てくるのはむしろ当然なわけです。

【ゆい】25歳  事務経験1年

え…そんなことまで考えて正社員って言ったわけじゃないんですけど…ちょっと自信なくなってきたな…けどやっぱりまずは正社員で探してみたい!

シン・ママ 

もちろん気持ちはわかりますよ!では経歴の浅いあなたにぴったりの転職サイトをご案内しますね!

それでも正社員!の方へおすすめ転職サイト

まずは「ハタラクティブ」。


ここはトップ画面で現在の就業状態を聞いてくるのですが「就業経験なし」という選択肢があります。
ということは経験の浅い人にも門戸を開いている求人がたくさんある、ということ。
実際に検索しても「未経験OK」「中卒OK」などもあることから、【ゆい】さんのような「2年経験がある」という経歴はかなり有利に働くと言えます。

続いては女性専用のサイト「type女性の転職agent」です。

こちらも先ほどのハタラクティブ同様、就業経験がなくても応募できる案件を多く取り揃えています。

こちらのサイトは大手企業の求人も多いのがウリです。また、サイト名からも分かるように、女性に特化しているので、「応募してみたら男性しか採用しない会社だった」「明かに男性を採用したいようで、面接も渋々してくれた感じだった」などのミスマッチは防ぐことができます。

まずは派遣から!の方へおすすめ転職サイト

【ゆい】25歳  事務経験1年

さっきの話を聞いて、私の経歴ですぐに正社員になるのってもしかしたら難しいかもなあって思って…他の働き方も考えてみようかな…

シン・ママ 

正社員にだけ絞って就職活動するよりも、選択肢を広げるという意味で派遣やアルバイトも視野に入れるといいかも。

以下のサイトは私シン・ママが自分の働く会社で使っている&使っていたことのある派遣案件のポータルサイト(さまざまな派遣会社の案件が見れる)です。派遣会社の立場からさまざまなサイトを利用してきた中で、印象の良かったサイトです。

まずは「エン派遣」。

派遣に特化したサイトの中では1、2を争う案件の量を誇っています。
仕事への応募も簡単で、返事も早いと思います。というのも応募があったにも関わらず、派遣会社が返事をしない(放置したままにするとか)ままだと警告が入るような仕組みになっていました。これもエン派遣のサイトの信用度を保つためだと思います。
また、派遣会社目線でみても、応募者の画面がわかりやすくなっていたり、登録者を管理しやすくなっていたり(今誰とどんなやり取りをしているかが一目瞭然)管理画面がわかりやすいのも派遣会社にとってはありがたいのです。

続いて「マイナビ派遣」。

あえて派遣を選ぶ、とあるように、派遣の良さを全面に押し出した作りになっています。
「仕方なく派遣で」というよりは「派遣をステップにして次のステージ(つまり正社員、さらに大手を狙う)」手段としての派遣という一面をしっかり理解した派遣案件の掲載をしています。
「派遣をどのように活用するか」が明確な人には利用して損はないと思います。

派遣のサイトといえば主に二つのパターンがあります。

派遣のポータルサイトをすすめる理由

リクルートスタッフィングやパソナ、テンプスタッフなどの「派遣会社が自社の派遣案件だけを掲載するサイト」と、先ほど書いた「いろいろな派遣会社が持っている派遣の仕事を掲載したサイト(ポータルサイト)」の二種類です。
初めて派遣の仕事を探す場合はポータルサイトからやりたい仕事ありきで探し、派遣会社に登録してみることをおすすめします。派遣会社は登録自体は無料ですから、何社か登録して自分に合う担当者を見つけるのも手です。派遣会社の担当者も人ですから、仲良くなるに越したことはありません。最近は電話だけでなく、LINEのビジネスアカウントで連絡をくれたりするので、連絡の手段が手軽になっているので利用しやすいです。

自分らしく働ける職場との出会いを応援しています!

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Profile|プロフィール

1973年生まれ。大阪出身、シングルペアレント
人材派遣会社でちょっと変わった就業支援を展開中
渡韓回数50回以上のソウルホリック

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