「未経験OK」は本当か？

未経験募集には２種類ある

実は未経験「でも」OK、と未経験OK、との間には大きな差があります。

未経験「でも」OK、の場合、経験者の応募があれば、そちらを優先する可能性が高いです。
以前は経験者の募集をしていたけど何らかの理由で集まらなかったと思われます。なので募集広告の営業からの提案で、本当は未経験は嫌だけど、未経験でもいいよ、と譲歩した可能性があるからです。

それに比べて未経験歓迎、未経験OKと前面に出しているところは以下のような理由が考えられます。

・以前経験者を取ったけれど自己流で進めたりして問題が起きた

・自分より経験の浅い職場の人たちの言うことを聞かなかった

などです。
いわゆる「使いづらい人」だったわけです。
採用で立て続けにそういったスタッフが入社すると、採用側は対策をとります。
その結果「変に経験をしてる人より、未経験の人をこっちしっかり育てよう！」となるのです。それが未経験OKの求人になります。ですから、その際に未経験者に期待することは「素直さ」「実直さ」「コミュニケーション」です。そういった未経験者らしい振る舞いが期待されるわけです。

未経験OKの仕事の探し方

以下に未経験の求人が多く掲載されているサイトを挙げてみました。
まず「２０代の転職相談所」。
こちらは東京・大阪・名古屋の仕事を扱っています。

続いて「第二新卒の窓口」。
フリーターからのキャリアチェンジなどにも寄り添ってくれるようです。

続いて「ゼロイチ転職」
フリーターやニートまでとにかくおいで！感がいいですね。ハードルが低い。
そしてこの「友人紹介率」が高いのがポイント。
ゼロイチ転職で転職が叶った人や登録した人が満足したから友人を紹介したってことですから。これは信頼の基準になると思います。

続いて「安定のお仕事」。

そして重要なのは、一つだけでなく、多くのサイトに登録すること。

なぜなら、たくさんの人と話すことで、自分の頭の中を整理できますし、何より専門家から話を聞ける絶好の機会です。しかも無料。自分より大人と話すということは面接の対策にもなりますし、自身を客観視する力をつけることができます。複数の会社からオファーを受けるということを通して、条件の比較材料にもなります。

どうでしたか？
実際に登録に行ってみて、「なんか違うな」と思うこともあるでしょう。「自分の希望と違う仕事ばかり紹介された！」ということだってあり得ます。
エージェントの担当者も人間です。一度話しただけで決めてしまわずに、人間関係を構築していくなかで自分という人間を覚えてもらい、知ってもらうことに努めてください。エージェント側だって、あなたの経歴と、１時間話したぐらいでは、あなたという人間を全て理解することは難しいです。すぐにはいい仕事を紹介してもらえなくても、関係を続けていくことをオススメします。そして、担当とのやりとりにおいては以下を心かげてみてください。
・レスポンスを早くする
・わからないことはしっかり確認する
・素直にアドバイスを聞く
それらのことを通して自分という人を信頼してもらってください。すると自ずから仕事の話が入ってくるものです。

歩みを止めることなく、頑張ってください！